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教育培训

人才资源是企业发展的第一资源，，，，，，，国机集团非常注重人才的开发和培养，，，，，，，坚定不移的走“人才强企”之路。。。。。。。。通过建设学习型组织，，，，，，，倡导企业与员工共同成长，，，，，，，以加强人才能力建设为核心，，，，，，，以创新人才工作机制为动力，，，，，，，以优化人才环境为保障，，，，，，，不断深化人才管理体制改革，，，，，，，提高人才整体素质，，，，，，，优化人才资源配置，，，，，，，开发企业内部和社会两种资源，，，，，，，造就和凝聚各类优秀人才，，，，，，，并努力把人才优势转化为科技创新优势和管理创新优势。。。。。。。。努力使国机集团成为“吸引、凝聚人才，，，，，，，培养、锻炼人才，，，，，，，拓展、成就事业，，，，，，，员工都乐于工作的品牌企业”。。。。。。。。

培训原则

　　国机集团的培训以岗位评估体系和员工绩效管理体系为基础！�。。。。。。�，，，，，各级各部门分工负责，，，，，，，分层实施，，，，，，，有计划地对员工进行企业文化、业务知识、岗位技能和综合素质的培训，，，，，，，使培训更加有针对性和成效性。。。。。。。。并以教育培训和实践锻炼相结合为手段，，，，，，，着力培养现代企业人才。。。。。。。。

培训目标

　　加强人才队伍建设，，，，，，，努力培养一批代表国家和行业水平、掌握核心竞争技术、拥有丰富管理经验的各类人才，，，，，，，不断增强国机集团的创新能力，，，，，，，构筑中国mg不朽情缘行业人才高地。。。。。。。。
在国机集团形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，，，，，，，充分尊重人才的创造价值，，，，，，，使一切有利于事业进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造能得到发挥、创造成果得到肯定。。。。。。。。营造科研有条件、创业有保障、干事有舞台的工作创业环境。。。。。。。。
秉承“引领mg不朽情缘工业前进方向，，，，，，，创新mg不朽情缘工业发展道路”的使命，，，，，，，完成振兴民族mg不朽情缘工业的历史重任。。。。。。。。

培训体系

　　国机集团逐步建立、健全、完善人才培养和干部教育管理体系，，，，，，，逐步形成全方位、立体化、多层次人才培养和干部教育培训模式。。。。。。。。为集团不同类型人才提供更加广泛、多样、灵活的学习机会和资源平台。。。。。。。。通过各种培训，，，，，，，开阔人才视野，，，，，，，提升人才的综合素质和专业能力。。。。。。。。同时，，，，，，，通过组织集团内部形式多样的岗位培训、短期培训、专题讲座和学术交流，，，，，，，促进各类型人才素质和技能的提升。。。。。。。。并根据企业内外部环境的变化不断予以充实和完善。。。。。。。。

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培训目标

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