mg不朽情缘

　　主题教育开展以来，，，，，，集团下属企业中国电器科学研究院股份有限公司（以下简称“中国电研”）党委认真贯彻集团“6个连系”安排，，，，，，以高质量生长为主要使命，，，，，，着力在科技立异上下功夫，，，，，，全力以赴推动主题教育走深走实。。。。。。。 

　　聚焦科技立异主线，，，，，，强化理论学习 

　　中国电研党委牢牢围绕习近平总书记关于科技立异的系列主要叙述，，，，，，读原著、学原文、悟原理，，，，，，找偏向、找思绪、找步伐，，，，，，连系念书班开展理论学习中心组整体学习，，，，，，发动中层以上向导干部认真开展专题钻研，，，，，，通过“小我私家自学、整体共学、重点宣讲、交流钻研”等形式，，，，，，开展8次专题钻研。。。。。。。 

　　明确科技立异要点，，，，，，深化视察研究 

　　中国电研党委围绕“科技立异推动高质量生长”这个要害要点，，，，，，确定了人才步队建设、新能源营业生长、标准化事情立异、设计降本等调研课题，，，，，，走下层，，，，，，找问题，，，，，，运用实地检查、座谈交流、问卷视察、个体访谈等多种形式，，，，，，形成调研问题清单，，，，，，推动民生项目落实，，，，，，提出刷新事情的思绪行动。。。。。。。 

　　阻止现在，，，，，，公司向导班子累计开展种种调研35次，，，，，，调研规模笼罩上海、嘉兴、武汉、成都、青岛、滁州、东莞、佛山等地分支机构。。。。。。。 

　　落实科技立异抓手，，，，，，提升生长质量 

　　中国电研党委突出学以提能,聚焦立异引领,牢牢围绕“科技是第一生产力、人才是第一资源、立异是第一动力”的科学论断，，，，，，通过增强立异协同、增强研发降本等行动，，，，，，推动营业优化升级。。。。。。。 

　　增强立异协同促生长。。。。。。。在调研基础上，，，，，，建设新能源营业增进小组，，，，，，驻足新能源智能汽车，，，，，，推进营业协同，，，，，，拓展新能源和储能领域，，，，，，增强市场信息分享、手艺研发协同、市场开拓协同，，，，，，抢抓绿色低碳转型新机缘。。。。。。。 

　　增强研发降本促生长。。。。。。。针对电器装备营业提质增效开展调研，，，，，，组织实验“党建+设计降本”活动，，，，，，总结出降本法，，，，，，通过手艺立异，，，，，，将降本设计向科学化、细腻化生长，，，，，，增进提质增效，，，，，，提高电气装备营业的竞争力和盈利能力，，，，，，支持可一连生长。。。。。。。 

　　针对科技立异问题，，，，，，推动检视整改 

　　中国电研党委突出学以致用,针对调研中发明的科技立异相关问题，，，，，，明确整改事情要求和责任分工，，，，，，确保检视整改取得扎实效果。。。。。。。 

　　连系效劳国家战略，，，，，，把国重室建设放在越发突出的位置，，，，，，加大支持力度和资金投入，，，，，，起劲开拓人才引进通道，，，，，，一连提升基础共性手艺研究能力。。。。。。。组织启动今年获批的IEC医用低温存储装备项目委员会PC130准备事情，，，，，，确立事情规模、界线和标准系统等，，，，，，为全球医用低温存储装备领域高质量生长孝顺中国智慧。。。。。。。 

　　连系一连深化刷新，，，，，，普遍开展人才盘货，，，，，，举行人效指标剖析，，，，，，开展人才访谈；；；；；修订薪酬治理制度，，，，，，优化员工薪酬结构，，，，，，包管研发职员的收入稳固；；；；；一连实验重大科技项目焦点研发职员专项激励步伐，，，，，，进一程序动科研职员起劲性。。。。。。。