为进一步深化企业人事制度改革，，，，，，，创新选人用人机制，，，，，，，吸引集聚优秀人才，，，，，，，推进人才选拔和干部工作的科学化、民主化，，，，，，，中国汽车工业国际合作总公司现面向社会公开招聘子公司领导人员。。。。 。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘的领导职务
本次面向社会公开招聘子公司领导职务共3个，，，，，，，其中正职岗位1个，，，，，，，副职岗位2个。。。。 。具体职务包括：
1、国机环球（北京）展览有限公司总经理1名；；；；；；；
2、国机环球（北京）展览有限公司副总经理2名。。。。 。
二、报考资格条件
（一）基本条件
报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，，，，，，，还应具备以下资格：
1. 全日制大学本科及以上学历。。。。 。
2. 报考总经理职位的人员年龄应在50岁以下（即1962年1月1日以后出生），，，，，，，报考副总经理职位的人员年龄应在45岁以下（即1967年1月1日以后出生）。。。。 。
3. 身体健康。。。。 。
4. 近三年年度考核等次均为称职及以上。。。。 。
5. 公开招聘职位要求的其他资格条件。。。。 。
（二）资格条件和职位要求
1、国机环球（北京）展览有限公司总经理职位
（1）现任大中型企业正职满1年或中层副职满2年。。。。 。党政机关和事业单位工作的报名人员，，，，，，，应当具备与所报职位要求相当的资格。。。。 。
（2）从事会展行业5年以上从业经历，，，，，，，管理岗位3年以上经历。。。。 。
（3）熟悉行业运作模式，，，，，，，具备组织国内外大型会展项目能力。。。。 。具备敏锐的市场洞察力，，，，，，，能够把握国内外会展业的发展方向。。。。 。
（4）掌握企业管理过程中涉及的法律、法规等方面的知识，，，，，，，有较强的风险控制意识。。。。 。
（5）具有较强的决策分析能力、组织协调能力、执行能力，，，，，，，能够妥善处理管理过程中发生的突发情况，，，，，，，有较强的安全生产管理能力。。。。 。具有良好的沟通能力和职业操守，，，，，，，有较强的团队建设能力。。。。 。
2、国机环球（北京）展览有限公司副总经理职位
（1）现任大中型企业中层副职满1年。。。。 。在党政机关和事业单位工作的报名人员，，，，，，，应当具备与所报职位要求相当的资格。。。。 。
（2）从事会展行业3年以上从业经历，，，，，，，管理岗位1年以上经历。。。。 。
（3）熟悉行业运作模式，，，，，，，具备组织国内外大型会展项目能力。。。。 。具备较强的市场策划、公关及统筹协调能力和项目执行力。。。。 。
（4）掌握企业管理过程中涉及的法律、法规等方面的知识，，，，，，，有较强的风险控制意识。。。。 。
（5）具有较高的执行能力、良好的沟通能力和职业操守。。。。 。有强烈的开拓进取精神及市场竞争意识，，，，，，，良好的心理调节和平衡能力，，，，，，，能够适应长期出差。。。。 。
三、公开招聘的工作步骤
公开招聘工作分为网络报名、资格审查、面试答辩、组织考察、决定任用等阶段，，，，，，，主要包括：
（一）网络报名
时间为2012年11月29日9:00～12月5日18:00。。。。 。登录国机集团网站（http://www.sinomach.com.cn）和中汽国际网站（http://www.cnaico.com.cn）查看报名信息。。。。 。
咨询电话：010-82606972、64966609。。。。 。
电子邮箱：zhangran@cnaico.com.cn
通信地址：北京市海淀区丹棱街3号A座5层，，，，，，，中国汽车工业国际合作总公司人力资源部，，，，，，，邮编：100080。。。。 。
（二）资格审查
公司组织有关部门对报名人员进行资格审查。。。。 。经资格审查合格人员可进入面试答辩环节。。。。 。
资格审查结束后，，，，，，，在中汽国际网站统一发布资格审查结果和面试答辩通知。。。。 。通过资格审查的人员，，，，，，，按规定时间、地点参加面试答辩。。。。 。
（三）面试答辩
面试答辩主要测试应试者的素质能力与招聘职位的适应程度。。。。 。采取半结构化面试的形式。。。。 。一般情况下，，，，，，，在面试结束的7个工作日内公布面试答辩成绩及组织考察通知等事项。。。。 。
（四）组织考察
1、确定考察对象。。。。 。每个职位面试答辩成绩前3名的报考人员，，，，，，，分别到指定医院进行体检，，，，，，，体检合格者列入考察对象。。。。 。如有体检不合格者，，，，，，，根据该职位面试答辩综合成绩排名顺序依次递补。。。。 。
2、组织考察。。。。 。公司人力资源部牵头组成考察组，，，，，，，考察组按照《党政领导干部考核工作暂行规定》有关要求，，，，，，，对考察对象进行考察。。。。 。组织考察主要包括考察预告、民主测评、考察谈话、征求纪检监察部门意见等环节。。。。 。
经考察，，，，，，，如某一职位考察对象中无合适拟任人�。。。。 。�，，，，，经研究确定后，，，，，，，该职位空缺。。。。 。
3、公示。。。。 。对考察对象，，，，，，，需在其现所在单位进行公示；；；；；；；在现所在单位工作不满3年的，，，，，，，需在其原工作单位或其他相关单位进行公示。。。。 � ？？？？？？？？疾於韵笥泄匦畔⒃诠磐尽⒅衅释镜韧窘泄�。。。。 。公示时间为7天。。。。 。
（五）决定任用
公司人力资源部根据组织考察情况，，，，，，，提出拟任职人�。。。。 。�，，，，，提请公司党政联席会讨论通过，，，，，，，按照有关程序和要求办理任职手续。。。。 。
对决定任用的人员，，，，，，，自任用之日起，，，，，，，试用期为一年。。。。 。试用期满后经考核胜任的，，，，，，，正式任职；；；；；；；不胜任的免去试任职务，，，，，，，自主择业。。。。 。
对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，，，，，，，符合后备领导人员条件的，，，，，，，可按照程序纳入中汽国际企业后备领导人员队伍进行培养。。。。 。
四、有关要求
1、每人限报1个职位，，，，，，，同时注明是否同意调剂。。。。 。
2、报考人员对提交材料的真实性负责，，，，，，，凡弄虚作假者，，，，，，，一经查实，，，，，，，即取消考试资格和任用资格。。。。 。报名资料除原件外不退回。。。。 。
3、请报考人员随时关注中汽国际网站，，，，，，，及时了解资格审查、面试答辩、组织考察等人员名单及有关通知等最新信息。。。。 。
附件：
二零一二年十一月二十八日
子公司领导人员公开招聘公告
2012-11-29
